Acceptable Use Policy (AUP)

Betreiber dieser Plattform ist die im Impressum genannte Gesellschaft. Bei Rückfragen erreichst du uns unter Hilfe & Kontakt.

Diese Acceptable Use Policy (AUP) gilt für alle Besucherinnen, Bewerberinnen, Arbeitgeberinnen und sonstigen Nutzerinnen der Plattform JOBBÖRSEPLUS.DE. Mit der Nutzung unserer Dienste erklärst du dich mit diesen Regeln einverstanden.

• Spam, unverlangte Massenkommunikation oder wiederholte Störung anderer Nutzerinnen.
• Bot-Nutzung, automatisiertes Scraping oder sonstige maschinelle Abfragen außerhalb der von uns bereitgestellten Schnittstellen.
• Betrügerische Aktivitäten, Täuschung anderer Nutzerinnen oder Verbreitung falscher Informationen.
• Account-Sharing, Weitergabe von Zugangsdaten oder Verwaltung mehrerer Accounts zur Umgehung von Sperren oder Limits.
• Veröffentlichung, Anbahnung oder Vermittlung illegaler, gewaltverherrlichender oder minderjährigkeitsgefährdender Inhalte und Dienstleistungen.

Missbrauch, das heißt jede Nutzung, die gegen diese AUP, unsere AGB oder geltendes Recht verstößt, führt zur sofortigen Sperrung des betroffenen Accounts. Je nach Schwere des Verstoßes behalten wir uns vor, zusätzliche rechtliche Schritte einzuleiten.

• Technische Angriffe auf die Plattform oder ihre Infrastruktur, einschließlich DDoS, Injection, Brute-Force oder Ausnutzung von Sicherheitslücken, sind untersagt.
• Manipulationen von Daten, Profilen, Bewertungen, Anzeigen oder Ranking-Mechanismen sind untersagt.
• Das Entwickeln, Verbreiten oder Einschleusen von Schadsoftware, Tracking-Skripten oder anderen schädlichen Komponenten ist untersagt.

• Entfernung rechtswidriger oder gegen diese Richtlinie verstoßender Inhalte.
• Verwarnung oder vorübergehende Einschränkung der Nutzungsmöglichkeiten.
• Dauerhafte Sperrung des Accounts und zukünftiger Registrierungen.
• Meldung an zuständige Behörden bei Verdacht auf strafrechtlich relevante Handlungen.

Verdächtige Inhalte oder Verstöße gegen diese AUP meldest du bitte über Hilfe & Kontakt. Meldungen werden vertraulich behandelt und zeitnah geprüft.