Richtlinien & Compliance

DSA- und US-Compliance-Richtlinien (18+ Plattform)

Pflichten nach Digital Services Act (EU) und einschlägigem US-Bundesrecht.

Unternehmen

Website: Jobbörseplus.de

Diese Plattform erfüllt die Anforderungen des EU Digital Services Act (Verordnung (EU) 2022/2065).

1. Notice-and-Action-Verfahren

Nutzer können rechtswidrige Inhalte jederzeit melden. Meldungen werden unverzüglich geprüft und dokumentiert.

2. Transparente Moderation

Inhalte werden auf Grundlage klar definierter Community- und Sicherheitsrichtlinien moderiert. Entscheidungen können intern überprüft werden.

3. Schutz Minderjähriger

Die Plattform ist ausschließlich für Personen ab 18 Jahren zugelassen. Darstellungen minderjähriger Personen sind strikt untersagt.

4. Risikobewertung

Wir analysieren regelmäßig systemische Risiken wie illegale Inhalte, Ausbeutung oder Missbrauch und ergreifen geeignete Gegenmaßnahmen.

5. Transparenz

Wir dokumentieren Moderationsmaßnahmen und kooperieren mit zuständigen Behörden innerhalb der EU.

Die Plattform erfüllt einschlägige US-amerikanische Vorschriften für 18+ Inhalte.

1. 18 U.S.C. § 2257 Record-Keeping Requirements

Alle Content-Ersteller müssen volljährig sein. Alters- und Identitätsnachweise werden gemäß den gesetzlichen Anforderungen dokumentiert.

2. 18 U.S.C. § 2258A – Reporting Obligations

Offensichtliches Material im Zusammenhang mit sexuellem Kindesmissbrauch (CSAM) wird unverzüglich gemeldet.

3. Null-Toleranz-Politik

Jegliche Darstellung oder Andeutung minderjähriger Personen ist strikt untersagt. Verstöße führen zur sofortigen Sperrung und Meldung an Behörden.

4. Content Monitoring

Wir setzen technische Systeme (Hashing, Fingerprinting, KI-Analyse) sowie manuelle Moderation ein, um illegale Inhalte zu erkennen und zu verhindern.

5. Kooperation mit Behörden

Wir kooperieren aktiv mit US-amerikanischen und internationalen Strafverfolgungsbehörden.

Bei Verstößen gegen diese Richtlinien:

Diese Richtlinien gelten weltweit für alle Nutzer der Plattform.