Richtlinien & Compliance
Schutz vor sexuellem Missbrauch von Kindern und gegen Ausbeutung von Menschen
Null-Toleranz-Politik, Meldeverfahren und Präventionsmaßnahmen gegen Missbrauch und Ausbeutung.
1. Grundsatz und Null-Toleranz-Politik
Jobbörseplus verfolgt eine strikte Null-Toleranz-Politik gegenüber jeglicher Form von sexuellem Missbrauch von Kindern, sexueller Ausbeutung, Menschenhandel oder sonstiger Ausbeutung von Personen. Der Schutz von Minderjährigen und schutzbedürftigen Personen hat für uns oberste Priorität.
2. Verbotene Inhalte und Handlungen
Untersagt sind insbesondere:
- Jegliche Darstellung sexueller Handlungen mit Minderjährigen
- Inhalte, die Kindesmissbrauch oder Ausbeutung fördern, verherrlichen oder verharmlosen
- Menschenhandel oder Zwangssituationen
- Nicht-einvernehmliche Inhalte
- Jegliche Form der Ausnutzung von Abhängigkeitsverhältnissen
Verstöße führen zur sofortigen Sperrung und können zur Anzeige bei zuständigen Behörden führen.
3. Altersvoraussetzungen
Die Nutzung unserer Angebote ist ausschließlich volljährigen Personen (18+) gestattet. Wir behalten uns vor, Altersnachweise anzufordern und Konten bei Zweifeln zu überprüfen.
4. Meldeverfahren
Hinweise auf mögliche Verstöße oder verdächtige Inhalte können jederzeit gemeldet werden an: Hilfe & Kontakt
Alle Meldungen werden unverzüglich geprüft.
5. Zusammenarbeit mit Behörden
Jobbörseplus arbeitet mit nationalen und internationalen Strafverfolgungsbehörden zusammen, um illegale Aktivitäten aufzudecken, zu verhindern und konsequent zu verfolgen.
6. Prävention und Verantwortung
Wir verpflichten uns zu präventiven Maßnahmen, klaren Richtlinien und konsequenter Durchsetzung dieser Standards, um ein sicheres Umfeld zu gewährleisten.